揭竿起义的美国亚马逊“打职工”关掉DCH1

量子位 阅读:75738 2021-02-05 15:01:10

贾浩楠 只想说 凹非寺量子位 报导 | 微信公众号 QbitAI

电子商务物流巨头、全球首富、把职工当弟兄的拉里佩奇,又一次彻底改变了“弟兄”。

如今,要当他的弟兄,不仅要拼搏,还得能熬大夜。

并且,在美国亚马逊发布的新工作规范中,将要退居二线的拉里佩奇,又整体实力开演一把“出色资产阶级解决劳务纠纷”的作业流程。

“火化场”式轮流换班

上一月月底,美国亚马逊在纽约的DCH1库房的职工,忽然收到了高管的通告:

要不同意报考报名参加十个三十分钟的大夜班,要不另谋高就。

新的轮流换班规章制度是为了更好地配套设施纽约的新库房,这类新货运站是美国亚马逊为处理“最终一英里”派送难题创建的。

在新的工作内容下,立即取消了大白天的车次,全部快递分拣提前准备职位全是“大夜班”,从零晨1:20,一直工作中到下午11:50。

这类工作方式,便是美国亚马逊高管说的“大循环系统”(Megacycle)。

而美国亚马逊职工称这类工作方式为“graveyard shift”,公墓式轮流换班。

译成通俗化得话,便是“经常熬夜十小时,下班了火化场”

大循环系统下,库房职工前七个钟头要开展包囊的快递分拣,后三个钟头要做包囊的包裝和装货。

被蔓延到的DCH1库房职工说,那样的上班时间,让她们没法照料亲人。乃至连自身的作息时间都调节不回来。

不干走人民银行不好?

时下,在美国疫情席卷、失业人数持续上升的状况下,找个工作是十分艰难的一件事。

在外国媒体的访谈中,许多 职工都说美国亚马逊此次真把她们逼到了死路。

而在以前,DCH1库房的职工能够挑选几类不一样的轮流换班方式,包含在零晨4:45完毕的八小时整夜班、4钟头晨班或5钟头晨班。

如今,相对性较为个性化的轮流换班规章制度没了,随着一同结束的,也有DCH1库房自身。

没有错,美国亚马逊立刻就需要关掉DCH1库房,而且给有关职工两个星期時间考虑到,要不接纳新班制,要不就离开。

揭竿起义的美国亚马逊“打职工”

关掉DCH1,美国亚马逊很有可能不仅为了更好地给新式库房修路。

由于,DCH1,针对美国亚马逊高层住宅而言,是一个“老油条”。

DCH1库房的职工,一直坚持不懈和企业抗争,企业的查理周刊、出故障抗议者 ,通常都是在这个库房“起兵”。

上年3月,恰好是在DCH1职工的强烈抗议和角逐下,美国亚马逊最终迫不得已妥协,给与全部全职的和做兼职职工一样的带薪假期。

DCH1的职工还专业构成了帮会,名字叫做DCH1 Amazonians United,DCH1亚马逊人协会。

她们的标示,填满着“抗争”的寓意:

有抗争必须时,DCH1帮会会机构下发宣传单,向每个营业网点的美国亚马逊职工配送,论述需求,向企业施加压力。

帮会也有自身的社交媒体账户,专业用于鼓励、机构、宣传策划。

例如对于此次的“大循环系统”班制,DCH1帮会还协同了其他库房和机构的帮会,一同联名鞋抗议:

职工规定,为没法上大夜班的人出示挑选其他车次机遇,而上大夜班的,每个人每钟头薪酬增涨2美元。

另外企业也要确保晚班Lyft网络约车专车接送,及其工作中期内二十分钟的有薪休息日。

那样的强烈抗议和需求,能遮挡美国亚马逊高管的决定吗?

对“弟兄”,美国亚马逊没手抽筋过

实际上,十个三十分钟的大夜班,美国亚马逊早已在许多个库房逐渐实行了,只不过是轮到一向石乐志的DCH1库房,才闹到了新闻媒体。

因此,在这个库房的计划方案中,美国亚马逊挑选了立即撤消关掉。

不请律师打官司,不散伙帮会,乃至连当众商谈都免了,美国亚马逊趁着业务流程升级的机遇,随手拔出一个一直让自身头痛的钢钉。

本届资产阶级,不得不承认方式高超。

相近那样的实际操作,美国亚马逊可谓是十分娴熟了。

上年四月,新冠肺炎疫情在国外暴发没多久,美国亚马逊在纽约的一个库房中,一名职工感柒新冠。

而负责人在知情人的状况下,为了更好地不危害业务流程,挑选向全部职工保密性,作为没事产生。

信息泄露后,职工刮起了猛烈的强烈抗议游行示威。

“停产诚艰难,死别尤更甚”

强烈抗议逐渐两小时后,策划者收到了电話,获知自身被辞退了,原因竟然是:

和诊断朋友触碰后沒有自我隔离14天。

简易、立即、快速。

并且,依据过后新闻媒体公布的美国亚马逊高层住宅会议纪要,美国亚马逊高层住宅确立表明要把新闻媒体的火力点引到“不足聪慧,沉默寡言”的强烈抗议管理者,将他塑造成不火爆的异见分子结构,乃至连过后解决新闻媒体的关键点都准备好。

这一份“被泄漏”的会议备忘录里,还叙述了美国亚马逊为了更好地维护职工免遭病毒性感染而选购了上百万防护口罩的小故事,而且她们还逐渐自身生产制造和销售口罩。

本来一桩丑事的“内情泄漏”,看上去居然变成了“美国亚马逊已经积极主动搞防护口罩”的公关传播。

究竟这一份内情记事本是“被泄漏”還是“有心为此”,越来越更难区别。

而看待一般的打职工“弟兄”,美国亚马逊也从未优柔寡断过。

2019年,新闻媒体曝光美国亚马逊自身创建了第一套监管库房职工运行状态的的AI。

你的劳动量、休息日、高效率都被AI看在眼中,乃至业绩考核鉴定、解雇决策这些全是AI掌握。

有的职工自诉,乃至被逼得用玻璃瓶尿尿。

这与此次的“大夜班”事情,如出一辙……被蔓延到到的亚马逊仓库职工,埋怨说:

拉里佩奇自身立刻要退居二线,但他依然操纵着每一名职工的日常生活,之前,还仅仅上班时间,如今连歇息日也绝不放过。

由于,这般高韧性劳动者,下班了也只有歇息,不然压根无法再回来工作…..

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